İşveren sorumluluk sigortası

Özet

İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartları’na göre bu poliçe, işyerinde meydana gelebilecek iş kazaları sonucunda işverene düşen hukuki sorumluluk nedeniyle, işverene hizmet akdiyle bağlı ve sosyal sigortalara tabi işçiler veya bunların hak sahipleri tarafından işverenden istenecek, kurumun sağladığı yardımların üstündeki ve dışındaki tazminat taleplerini karşılar.

İkinci ana teminat rücu davalarıdır: genel şartlarda eski adıyla Sosyal Sigortalar Kurumu olarak geçen sosyal güvenlik kurumunun iş kazaları nedeniyle işverene karşı açacağı rücu davaları sonunda ödenecek tutarlar da poliçedeki limitlere kadar kapsamdadır. Dava açılırsa hükmolunan yargılama giderleri ve avukatlık ücreti de sigortacıya aittir.

Kapsam iş kazalarıyla sınırlıdır; aksine sözleşme yoksa meslek hastalıkları, manevi tazminat talepleri, servis taşıtıyla toplu taşıma sırasında ve görevle başka yere gönderilen işçinin yolda geçen zamanında olan kazalar ile yurt dışındaki kazalar teminat dışındadır.

Zorunluluk: İsteğe bağlıdır; işverenin kanuni sorumluluğu ise sigorta olsun olmasın devam eder.

Nasıl işler?

İşveren sorumluluk sigortası bir sorumluluk sigortasıdır: sigortacının ödeme yükümlülüğü, işverenin hukuken sorumlu olduğu ölçü ve poliçedeki limitlerle sınırlıdır. İşçinin iş kazası sonrası sosyal güvenlik kurumundan aldığı geçici iş göremezlik ödeneği veya gelir gibi yardımlar bu poliçenin konusu değildir; poliçe, bu yardımların üstünde ve dışında kalan ve işverenden istenen tazminatları üstlenir.

Sigortacının açık onayı olmadıkça işveren tazminat talebini kısmen veya tamamen kabul edemez ve zarar görenlere ödeme yapamaz. Hükmolunan tazminat sigorta bedelini geçerse sigortacı avukatlık ücreti dâhil dava masraflarına yalnız sigorta bedeli oranında katılır. Sigortacı ödediği tazminat tutarınca işverenin yerine geçer. Kısmi hasarlarda taraflar tazminat ödenmeden önce sözleşmeyi feshedebilir.

Sözleşme, sigorta ettirenin teklifname veya poliçedeki beyanına dayanır: çalışan sayısı, faaliyet konusu ve işyeri gibi bilgiler rizikonun ölçüsüdür. Faaliyetin konusu veya niteliği değişirse işveren bunu derhal, iradesi dışında olmuşsa öğrenir öğrenmez ve her hâlde en geç 8 gün içinde bildirmelidir; kasten bildirilmeyen ağırlaştırıcı değişiklikler sonraki zararlarda tazminat hakkını düşürür.

Prim ödeme düzeni de teminatı doğrudan etkiler. Aksi kararlaştırılmadıkça prim veya peşinat ödenmedikçe poliçe teslim edilmiş olsa bile sigortacının sorumluluğu başlamaz. Taksitlerden biri vadesinde ödenmezse işveren temerrüde düşer; temerrüdü izleyen 15 gün içinde de ödenmezse teminat durur, teminatın durduğu tarihten itibaren 15 gün içinde yine ödenmezse sözleşme ihtara gerek kalmadan feshedilmiş olur. Teminatın durduğu süre içinde riziko gerçekleşmeden ödeme yapılırsa teminat kaldığı yerden devam eder.

Kimler için?

İşçi çalıştıran her işveren için anlamlıdır; özellikle inşaat, imalat, maden, lojistik, tarım ve bakım-onarım gibi iş kazası riskinin yüksek olduğu sektörlerde işveren aleyhine açılan tazminat ve rücu davaları önemli tutarlara ulaşabilir. Servis taşımacılığı yapan, çalışanlarını sık sık başka şantiyelere gönderen veya yurt dışında iş yürüten işverenler, bu hâllerin ancak ek sözleşmeyle teminata alınabileceğini bilmelidir. Müşteri ve ziyaretçilere karşı sorumluluk ise üçüncü şahıs sorumluluk sigortasının konusudur.

Dikkat edilecekler

1. Poliçedeki kişi başı ve olay başı limitlerin, sektörünüzdeki olası tazminat büyüklüğüne uygun olduğunu değerlendirin.
2. Servis taşıtı, görevlendirme yolculuğu, meslek hastalığı ve manevi tazminat gibi hâller için ek sözleşme gerekip gerekmediğine bakın.
3. Çalışan sayısı veya faaliyet değişikliklerini süresinde bildirin.
4. İş kazası sonrası tutanakları, tanık beyanlarını ve iş güvenliği kayıtlarını saklayın; sorumluluğun tespitinde belirleyicidir.
5. Zarar görenle sigortacının onayı olmadan uzlaşma yapmayın.
6. Birden fazla işyeriniz varsa hepsinin poliçede gösterildiğinden ve farklı faaliyetlerin ayrı ayrı beyan edildiğinden emin olun.
7. Poliçe yenilemelerinde son dönemdeki kazaları ve devam eden davaları sigortacıyla paylaşın; beyan yükümlülüğü yenilemede de sürer.

Hasar anında

Sorumluluğunuzu doğurabilecek her olayı öğrendiğiniz andan itibaren beş gün içinde sigortacıya yazılı olarak bildirin. Gerekli kurtarma ve korunma tedbirlerini alın, kazanın gün, saat ve yerini, nasıl olduğunu ve sonuçlarını gösteren belgeleri sigortacının talebi üzerine gecikmeden verin ve tahkikatta yardımcı olun. Tazminat talebi veya ceza takibatıyla karşılaşırsanız sigortacıyı derhal haberdar edip ihbarname, davetiye gibi tüm tebligatları iletin ve dava için sigortacının göstereceği avukata vekâletname verin. Başka sigorta sözleşmeleriniz varsa bunları da bildirin.