Borç ödeme sigortası

Özet

Borç Ödeme Sigortası Genel Şartları’na göre sigortacı, işsiz kalma ya da kaza veya hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik hâllerinin gerçekleşmesi sonucu sigortalının poliçede belirtilen ve bir sözleşmeye dayanarak yapması gereken ödemelerini, azami tazminat tutarı ve süresiyle sınırlı olarak teminat altına alır. Sözleşme; kredi, kredi kartı, kira, eğitim kredisi ve benzeri borç doğuran sözleşmeleri kapsar.

İki teminat birlikte veya ayrı ayrı verilebilir; ancak birinden tazminat alınması durumunda diğer hâlden kaynaklanan talepler karşılanmaz. Ödeme aylık tazminat tutarı üzerinden yapılır; bir aydan kısa süreler için günlük olarak aylık tutarın otuzda biri hesaplanır.

Borç ödeme sigortası bir hayat sigortası değildir: vefat hâlinde borcu kapatmaz, yalnız işsizlik ve geçici iş göremezlik dönemlerinde taksitleri üstlenir. Kredi bağlantılı sigortalarda kredi kullananın şirket seçme hakkı sınırlandırılamaz.

Zorunluluk: İsteğe bağlıdır; kredi kullananın açık talebi olmadan kredi ile ilgili sigorta yaptırılamaz.

Nasıl işler?

Poliçede, sigortalının işi ve iş sözleşmesinin süresi, geliri, borç sözleşmesine göre yapması gereken ödemeler ile teminat hâlinde ödenecek tazminat miktarı ve süresi arasındaki ilişki açıkça gösterilir. Bekleme süresi, işsizliğin veya iş göremezliğin başladığı tarihten itibaren ödemelerin başlaması için beklenmesi gereken süredir; bu süre için tazminat ödenip ödenmeyeceği de poliçede yazar. Muafiyet süresi ise sözleşmenin kurulmasından itibaren teminatın işlerlik kazanması için geçmesi gereken, özel şartlarda kısaltılmadıkça 90 gün olan süredir; yenilenen poliçelerde uygulanmaz.

Poliçede daha kısa süre yoksa, son işsizlik tazminatından sonraki altı ay boyunca yeni işsizlik tazminatı istenemez. Geçici iş göremezlikte ise son ödemeden sonra farklı nedenli yeni bir iş göremezlik için bir ay, aynı veya ilişkili nedenli için altı ay bekleme gerekir. Teminat; sigorta süresinin bitmesi, rehinli borçta kredi verenin rehni paraya çevirmek için icra takibi başlatması ya da ek sözleşme yoksa sigortalının 65 yaşını doldurması veya işsizlik teminatı bakımından emekli olmasıyla sona erer.

İlk aylık tazminat hakkı rizikonun gerçekleştiği tarihte veya varsa bekleme süresinin bitiminde doğar; özel şartlardaki tüm belgeler iletildikten sonra 30 gün içinde değerlendirilir ve izleyen 5 iş günü içinde ödenir. Tazminata hak kazanılınca prim taksitlerinin tümü muaccel olur ve tazminattan düşülebilir.

Kimler için?

Bordrolu çalışan ve düzenli kredi, kredi kartı veya kira ödemesi olan kişiler için anlamlıdır; işsizlik teminatı özellikle istihdam ilişkisine dayanır ve iş sözleşmesiyle çalışanlar için tasarlanmıştır. Serbest çalışanlar ve ticari faaliyet yürütenler için teminat ancak ek sözleşmeyle kurulabilir. Kredi çekerken sunulan borç ödeme sigortası isteğe bağlıdır; kredi kullanan istediği sigorta şirketinden, kredi tutarı ve süresiyle uyumlu ve dain-i mürtehini kredi kuruluşu olan poliçeyi getirebilir ve kredi kuruluşu bunu kabul etmek zorundadır.

Dikkat edilecekler

1. Muafiyet süresini ve bekleme süresini poliçede kontrol edin; ilk 90 gün içindeki işsizlik ödenmez.
2. İstifa veya anlaşarak ayrılmanın işsizlik teminatını düşürdüğünü bilin; haklı nedenle feshe dayalı ayrılışlar da kapsam dışıdır.
3. Tazminat talebi sırasında taksitlerinizi ödemeye devam edin; sigortacının değerlendirmesi sürerken yükümlülükler sizde devam eder.
4. Poliçenin düzenlenmesiyle birlikte kredi kuruluşunun göndermesi gereken bilgilendirme mesajındaki SEDDK bağlantısından haklarınızı okuyun.
5. Hayat sigortası ile borç ödeme sigortasını karıştırmayın; vefat riski ayrı bir teminattır.

Hasar anında

Tazminat talebinde bulunurken geçici iş göremezlik için tam teşekküllü bir hastaneden alınmış ayrıntılı rapor, işsizlik için iş sözleşmesinin feshedildiğini ve bunun yetkili kamu makamlarına bildirildiğini gösteren belgeler ile özel şartlarda belirtilen diğer belgeleri sigortacıya verin. Sigortacı gerektiğinde ek bilgi isteyebilir ve masrafı kendisine ait olmak üzere sağlık durumunuzu kontrol ettirebilir. Değerlendirme sürerken borç sözleşmesindeki ödemelerinizi sigortalı değilmiş gibi yapmaya devam etmeniz gerekir; aksi hâlde doğan zarardan şahsen sorumlu olursunuz. İşsizlik süresinde niteliklerinize uygun iş aradığınızı belgeleyebilmek için başvurularınızın kaydını tutun.